Zelfs de toffe en de goede bazen hebben zo hun ‘baasmomenten’. Momenten waarop je hen iets naar het hoofd wil slingeren, maar dat je (gelukkig!) nog net op tijd kan inslikken. Troost je: je bent niet de enige die het denkt …
1. Zég gewoon wat je wil
Wij kunnen geen gedachten lezen!2. Maar wacht wel tot je wéét wat je wil
Tenzij je onze input vraagt, hebben we er niets aan dat je blijft veranderen van gedacht.3. Doe het zelf!
Als het alleen op jouw manier mag, waarom doe je het dan niet gewoon zélf?
21 manieren om te doen alsof je druk aan het werk bent.
4. Heb een beetje geduld, alsjeblieft
Je kan niet alles onmiddellijk willen.5. Motiveer ons in plaats van motivatie weg te nemen
Of we zijn uitgeblust voor je het weet.6. Ik geloof niet in dat project
Misschien begrijp ik het niet, misschien vertel je niet alles … maar zo is het wel moeilijk gemotiveerd te blijven.7. Luister naar ons
Natuurlijk, je moet een bedrijf leiden en in leven houden maar soms is wat we zeggen zo onnozel nog niet!8. We kunnen niet meer
Er komen alleen maar dingen bij, er valt nooit iets weg.9. Waarom kan je niet gewoon toegeven dat je fout was?
Als je van ons eerlijkheid verwacht, doe het dan zelf ook.10. Blijf eens realistisch
En verzet ze niet te snel als het ernaar uitziet dat we ze gaan halen.11. Pak problemen aan van bij het begin
Laat ze niet etteren, dat weegt op de sfeer.12. Denk na voor je kritiek levert
Oké, het moest beter, maar kon dat ook, en was de opdracht duidelijk?13. Panikeer niet over elk dingetje dat dreigt mis te lopen
Hou het grote plaatje in de gaten.14. Maar als het écht slecht gaat, zeg het op tijd
En met een plan voor ogen.15. Zeg ook eens ‘alsjeblieft’ en ‘dankjewel’
We zijn graag gewaardeerd personeel in plaats van voetvolk.16. En een blijk van waardering wordt ook wel geapprecieerd
En niet alleen als de objectieven gehaald zijn of op het evaluatiegesprek.17. Maar een compliment willen we alleen als je het meent
Alsof we niet doorhebben wat je probeert te doen.18. We weten meer dan je denkt
Yep, personeel praat onder elkaar.19. Geef ons wat we verdienen
Alleen de mensen die mondig genoeg zijn opslag geven, getuigt van niet veel inzicht of respect.
17 types collega’s die we allemaal nodig hebben op het werk.
20. Respecteer onze vrije dagen
Je moet begrijpen dat we op een vrije dag niet altijd onmiddellijk kunnen opnemen of een mail beantwoorden.21. Als je loyale werknemers wil, geef ze dan iets om voor te blijven
Het werkt van twee kanten!Al is het niet allemaal negatief natuurlijk … soms willen we ook goede dingen zeggen, maar we weten niet altijd hoe. Zoals: