Een mail over een nakend bedrijfsfeestje die Uber-CEO Travis Kalanick naar de werknemers van het bedrijf stuurde, zou de man wel eens zuur kunnen opbreken. In de van toon erg studentikoze mail staan onder meer richtlijnen voor seks met collega’s tijdens dat uitje.
De speurders van de advocatenbureaus die momenteel het bedrijf binnenstebuiten keren op zoek naar seksuele intimidatie en erger op de werkvloer bij Uber — Perkins Coie and Covington & Burling — denken eraan de mail van de CEO als bewijsstuk te gebruiken om aan te tonen dat hij mee aan de basis ligt van wat ze “the party atmosphere that led to the sexism and sexual harassment, as well as general corporate mismanagement” bij Uber noemen.
Uber stelde zelf ook al een onderzoek in naar seksuele intimidatie en discriminatie, nadat voormalig medewerker Susan Fowler in een blog vertelde hoe ze vanaf haar eerste dag last had van seksuele intimidatie binnen het bedrijf.
Uber heeft onlangs twintig werknemers ontslagen na een groot onderzoek over seksuele intimidatie binnen het bedrijf, bleek eerder deze week. Nog eens zeven werknemers hebben een laatste waarschuwing gekregen en 31 medewerkers moeten een speciale cursus volgen waarin ze leren om zich goed te gedragen op de werkvloer.
Miami
Uber-CEO Travis Kalanick stuurde zijn medewerkers in 2013 een e-mail waarin hij richtlijnen uitvaardigde voor seks met collega’s op een komend bedrijfsfeest dat zou doorgaan in Miami.
“Do not have sex with another employee UNLESS a) you have asked that person for that privilege and they have responded with an emphatic “YES! I will have sex with you” AND b) the two (or more) of you do not work in the same chain of command. Yes, that means that Travis will be celibate on this trip. #CEOLife #FML” staat er in de mail bijvoorbeeld.
En: “There will be a $200 puke charge for any public displays on the Shore Club premises. Shore Club will be required to send pictures as proof.”
DO NOT TALK TO PRESS
Volgens Recode, dat de hand heeft weten te leggen op de mail, kreeg Kalanick van verscheidene andere directieleden het advies om het betreffende bericht niet te versturen, vanwege de onvolwassen toon.
Uit de mail wordt duidelijk dat het er soms ruig aan toe kon gaan bij bedrijfsfeesten van Uber. Zo adviseert Kalanick zijn medewerkers om geen biervaten vanaf hoge gebouwen naar beneden te gooien.
Het laatste punt in de mail is ook best interessant: “7) DO NOT TALK TO PRESS … Additionally, stay vigilant about making sure people don’t infiltrate our event. If and when you find yourself talking to a non-Uber (look for the wristband), keep confidential stuff confidential… no rev figures, driver figures, trip figures… don’t talk about internal process, and don’t talk about initiatives that have not already launched.”