Be prepared! 11 onverwachte vragen die CEO’s van grote bedrijven stellen op een sollicitatiegesprek

Be prepared! 11 onverwachte vragen die CEO’s van grote bedrijven stellen op een sollicitatiegesprek

Veel bazen hebben tegenwoordig al door dat iedereen voorbereid is op vragen zoals: “Wat is je sterkste en zwakste eigenschap?” Door deze vragen komen de bazen dus niet zo veel te weten over de sollicitanten als ze zouden willen. Daarom hebben grote bazen steeds vaker verrassende vragen klaar, waar de toekomstige werknemers niet op voorbereid zijn. Begin alvast te oefenen met deze elf vragen die CEO’s van over heel de wereld stellen aan hun toekomstige werknemers!

1. “Op een schaal van één tot tien, hoe vreemd ben je?”

iStock
Volgens Tony Hsieh, CEO van de Amerikaanse online winkel Zappos, is het niet belangrijk welk cijfer de sollicitanten antwoorden. Het is de manier waarop ze antwoorden dat veel duidelijk maakt.

2. “Hoe zou je jezelf beschrijven in één woord?”

iStock

Dara Richardson-Heron, CEO van de vrouwenorganisatie YWCA, stelt deze vraag aan AL haar sollicitanten.

3. “Wat is je favoriete quote?”

iStock
Dat is één van de favoriete vragen van Karen Davis, senior vice president van de speelgoedgigant Hasbro.

4. “Kan je me het verhaal vertellen achter je vorige successen, uitdagingen en grootste verantwoordelijkheden?”

iStock

Als je ooit bij de Lonne Jaffe, CEO van het softwarebedrijf Syncsort, op sollicitatiegesprek gaat, bereid je dan voor op het beantwoorden van deze vraag!

5. “Hoe zou jij reageren als de zombie-apocalyps uitbreekt?”

iStock

Volgens Ashley Morris, CEO van de Amerikaanse restaurantketen Capriotti’s Sandwich Shop, is deze vreemde vraag de beste manier om te weten te komen hoe de kandidaten reageren onder druk.

6. “Vertel me, aan de hand van je cv waarom je veranderd bent van de ene job naar de andere”

iStock

Deze vraag zegt heel veel over iemand volgens Alexa von Tobel, CEO van het Amerikaanse financieel adviesbureau LearnVest.

7. “Wat motiveert jou elke ochtend om uit bed te kruipen?”

iStock
Deze vraag is dé lievelingsvraag van Brad Jefferson, CEO van Animoto (online dienst die je in staat stelt snel een videoclip of slideshow te maken op basis van een foto’s en muziek).

8. “Moest je in een restaurant werken, welke functie zou je dan hebben?”

iStock
Deze vraagt zegt volgens Ajeet Singh, CEO van ThoughtSpot, heel veel over een sollicitant.

9. “Als ik aan mensen die jou goed kennen zou vragen om me drie adjectieven te geven die jou beschrijven, wat zouden ze me vertellen?”

iStock
Volgens Michelle Peluso, CEO van de Gilt Groupe, is dit een geweldige vraag!

10. “Vertel me iets dat waar is, maar waar bijna niemand mee akkoord zal gaan”

iStock

Peter Thiel, mede-oprichter van het betalingssysteem PayPal, stelt deze vraag aan zijn sollicitanten.

11. “Wat zou iemand die jou niet leuk vindt, zeggen over jou?”

iStock

Deze vraag laat de kandidaten nadenken over hoe anderen hen zien en kan zo heel leerrijk zijn volgens Stanley McChrystal. Hij is ondertussen al op pensioen, maar stond vroeger aan het hoofd van de McChrystal Group.

(Bron: Business Insider)

Gesponsorde artikelen