Werk
Belgische bedrijven verscherpen regels rond thuiswerken, meerderheid blijft tevreden over balans
In het kort Belgische bedrijven blijven over het algemeen positief over de huidige balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Hoewel hybride werken nog steeds populair is, maken veel bedrijven hun beleid hierover wat strenger. Beleid inzake werken op afstand Uit een recent onderzoek van Acerta, een expert op het gebied van human resources, blijkt […]
Val op tussen de AI-massa: 4 tips om je droombaan te vinden
In het kort Het vinden van een nieuwe baan kan een uitdaging zijn. Uit statistieken blijkt dat een aanzienlijk percentage van de werkzoekenden in België niet wordt uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek. In de huidige door AI gedreven wereld is het niet voldoende om alleen op een AI-tool te vertrouwen voor het schrijven van je […]
Colruyt stapt uit Franse markt na verkoop van 100 supermarkten
In het kort Colruyt heeft zich officieel teruggetrokken uit de Franse markt en heeft de verkoop van zijn supermarkten en tankstations afgerond. Het bedrijf maakte maandag bekend dat het winkels zonder kopers heeft gesloten. Colruyt begon in 1996 met zijn activiteiten in Frankrijk, maar besloot vorig jaar zich uit die markt terug te trekken. Uiteindelijk […]
Waarom influencers massaal naar Dubai trekken
In het kort De bloeiende contenteconomie van Dubai trekt een golf van Gen Z-influencers uit Europa aan. Veel jonge Europeanen zien de stad als een springplank voor een succesvolle carrière. De toestroom van Europese bedrijven zie je terug in de 4.880 nieuwe bedrijven die zich in 2025 bij de Kamer van Koophandel van Dubai hebben […]
Telenet gaat tegen 2028 10 procent van zijn personeel kwijtraken
In het kort Telenet heeft plannen aangekondigd om tegen 2028 10 procent van zijn personeel te schrappen. Concreet betekent dit dat ongeveer 350 van de huidige 3.530 banen in België zullen verdwijnen. Het telecombedrijf wil dit voornamelijk realiseren door minder consultants in te schakelen. Zo wordt hun aantal met 65 procent verminderd, van 375 nu […]
Toekomst van Carrefour in België onzeker
In het kort De toekomst van Carrefour in België blijft onzeker na de aankondiging van het nieuwe strategische plan. Hoewel het bedrijf zegt dat het alle strategische opties overweegt voor niet-kernlanden, waaronder België, reageerden vakbonden bezorgd op het nieuws. Focus op kernmarkten Het plan schetst de focus van Carrefour op kernmarkten zoals Frankrijk, Spanje en […]
Ziek naar het werk? Onderzoek raadt het af
Betrap je jezelf er wel eens op dat je op je werk toch alles probeert af te krijgen, terwijl je eigenlijk liever in je bed zou willen liggen om eens goed uit te zieken? Onderzoekers zeggen dat dit kan leiden tot een vicieuze cirkel van buitensporige werkdruk en voortdurende vermoeidheid, zéker als je thuiswerkt. Hoe […]
Vooral vrouwen worden slachtoffer van opkomst AI op de werkvloer
In het kort Een nieuw rapport van de City of London Corporation laat zien dat vrouwen die in de tech- en financiële sector werken, meer kans lopen om hun baan te verliezen door artificiële intelligentie dan hun mannelijke collega’s. Deze zorg wordt in heel Europa gedeeld. Onderzoeksbureau Verian ontdekte dat tussen de 42 procent en […]
Balans tussen werk en privéleven voor veel mensen belangrijker dan hun loon
In het kort Werknemers geven steeds vaker de voorkeur aan een goede balans tussen werk en privé boven een hoger salaris, wat een belangrijke verschuiving in het talentlandschap betekent. Terwijl de discussie over werken op afstand versus werken op kantoor voortduurt, verschuift de echte strijd om talent aan te trekken en te behouden steeds meer […]
Werkzoekenden komen massaal op maandag solliciteren
In het kort Het begin van de werkweek blijft een populair moment voor werkzoekenden om hun sollicitaties in te dienen. Uit de analyse van Robert Half van 2025 blijkt dat maandag nog steeds de meest voorkomende dag is om sollicitaties in te dienen. De weekendreset Sollicitaties vinden voornamelijk plaats tijdens kantooruren en aan het begin […]
Vierdaagse werkweek in IJsland verhoogt het welzijn zonder dat dit ten koste gaat van de productiviteit
In het kort Meer dan alleen productiviteit De positieve resultaten gingen verder dan alleen productiviteitswinst. Werknemers meldden minder stress, een betere balans tussen werk en privé, een betere geestelijke gezondheid en een algeheel groter geluksgevoel. Deze bevindingen sluiten perfect aan bij de waarden van gen Z, die welzijn en voldoening vooropstelt. Het succes van IJsland […]
Gen Z wil geen groot bedrijf leiden
In het kort Gen Z verandert flink van perspectief op carrièreontwikkeling en geeft de voorkeur aan individuele bijdragen boven traditionele managementrollen. Uit een recent onderzoek van Robert Half blijkt dat 40 procent van de respondenten alleen promoties nastreeft waarbij ze geen manager worden. Deze trend duidt op een afwijzing van de conventionele carrièreladder en een […]
Moet je vechten tegen slaperigheid tijdens meetings? Zo blijft je wakker
In het kort Je slaperig voelen tijdens vergaderingen of lange evenementen is heel normaal. Experts geven een paar tips om dit te voorkomen. Goede nachtrust en korte dutjes Slaap voorop stellen is essentieel om alert te blijven. Dr. Rachel Salas, hoogleraar neurologie aan de Johns Hopkins School of Medicine, wijst bij CNN op het belang […]
Financiële stress heeft een negatieve impact op hart en bloedvaten
In het kort Een recent onderzoek dat is gepubliceerd in het tijdschrift Mayo Clinic Proceedings laat een verrassend verband zien tussen financiële stress en de gezondheid van je hart en bloedvaten. Onderzoekers hebben gegevens van meer dan 280.000 volwassenen bekeken en gekeken naar hun sociale en economische situatie en hoe goed hun hart en bloedvaten […]
40 procent van Gen Z wil geen traditionele managementrol opnemen
In het kort Een groot deel van generatie Z geeft een nieuwe draai aan traditionele carrièrepaden en geeft de voorkeur aan individuele bijdragen boven managementrollen. Uit een recent onderzoek van adviesbureau Robert Half, via Quartz, blijkt dat 40 procent van de respondenten uit generatie Z alleen promoties wil die niet gepaard gaan met een managementfunctie. […]