In het kort
- Maandag is veruit de populairste dag voor werkzoekenden om te solliciteren.
- Het weekend is een belangrijke resetperiode, waarin mensen kunnen nadenken en hun carrièrebeslissingen kunnen maken voordat ze op maandag actie ondernemen.
- Door op maandag te solliciteren, val je meer op bij recruiters, die meestal aan het begin van de week hun inbox en agenda op orde brengen.
Het begin van de werkweek blijft een populair moment voor werkzoekenden om hun sollicitaties in te dienen. Uit de analyse van Robert Half van 2025 blijkt dat maandag nog steeds de meest voorkomende dag is om sollicitaties in te dienen.
De weekendreset
Sollicitaties vinden voornamelijk plaats tijdens kantooruren en aan het begin van de week. Maandag is consequent naar voren gekomen als de dag waarop mensen hun professionele ambities concretiseren en actie ondernemen.
Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half, legt uit dat “het weekend vaak als een natuurlijk resetmoment fungeert”, waardoor mensen de tijd hebben om na te denken over de ervaringen van de afgelopen week en conclusies te trekken. Zodra een beslissing is genomen, komen werkzoekenden snel in actie, waarbij maandag een ideaal startpunt is vanwege het frisse perspectief na het weekend.
Het voordeel van het eerste kwartaal
Het eerste kwartaal van het jaar biedt doorgaans uitstekende kansen voor professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen. Deze periode valt vaak samen met concrete beslissingen van zowel werknemers als werkgevers. Budgetten worden definitief vastgesteld, teams stellen toekomstige doelen vast en langdurige vacatures worden eindelijk gepubliceerd. Werkzoekenden krijgen meer kansen en mogelijkheden voor eerste gesprekken. Voor werkgevers is het een moment om plannen om te zetten in concrete aanwervingen.
Door deze dynamiek is het eerste kwartaal de meest actieve periode van het jaar voor sollicitaties. Jeroen Diels ziet deze trend terug in hun sollicitatiedata en merkt op dat, hoewel de gebruikelijke piek in januari vorig jaar wat minder was door de economische onzekerheid, het hele eerste kwartaal de drukste periode bleef. Het verlangen naar verandering ontstaat vaak tegen het einde van het jaar, maar het eerste kwartaal is traditioneel het moment waarop mensen concrete stappen zetten.
Het voordeel van zichtbaarheid op maandag
Hoewel het indienen van sollicitaties op maandag voordelig lijkt, is het belangrijk om te onthouden dat de kwaliteit van een cv en de mate waarin deze aansluit bij de functieomschrijving cruciale factoren blijven. Timing kan echter helpen om de zichtbaarheid bij recruiters en hiring managers te vergroten, die hun inbox en agenda’s vaak aan het begin van de week structureren.
Diels benadrukt dat “kandidaten die op maandag solliciteren, vaak bovenaan de inbox staan wanneer de week begint”. Hij benadrukt dat timing alleen niet voldoende is; een sterke, duidelijke sollicitatiebrief is altijd belangrijker dan het precieze moment van solliciteren.
Inspelen op verwachtingen
Voor werkgevers biedt deze concentratie van sollicitaties aan het begin van de week zowel kansen als uitdagingen. Kandidaten verwachten tegenwoordig snellere feedback en als ze te lang moeten wachten, kunnen ze hun sollicitatie intrekken.
Diels concludeert dat “het sollicitatieproces vaak de eerste interactie met een potentiële werknemer is” en dat werkgevers die dit zorgvuldig aanpakken niet alleen hun kansen om talent aan te trekken vergroten, maar ook hun reputatie als werkgever verbeteren.