In het kort
- Werknemers bij Trust Ring Co. kunnen zonder gevolgen uitslapen na een avondje stappen.
- Het bedrijf biedt alcoholische dranken aan op kantoor om werknemerstevredenheid te verhogen.
- Het onconventionele beleid resulteert in nul personeelsverloop over drie jaar.
Het klinkt als een droom voor veel werknemers: uitslapen na een avondje stappen zonder dat dit consequenties heeft voor je werk. Bij Trust Ring Co., een techbedrijf uit het Japanse Osaka, is deze droom werkelijkheid geworden. Het bedrijf introduceerde recent ‘katerverlof’, waarbij werknemers na een avond uit later kunnen beginnen – bijvoorbeeld rond lunchtijd – om bij te komen.
De eerste reacties zijn positief. “Dankzij het katerverlof kan ik om 12 uur beginnen met werken,” vertelt een werknemer aan de regionale zender Kansai TV. “Je kunt twee tot drie uur extra slapen en met een heldere geest aan het werk gaan. Dat komt de efficiëntie alleen maar ten goede.”
Onconventionele extraatjes
Trust Ring Co. gaat nog een stap verder in hun progressieve personeelsbeleid. Op kantoor staan biertaps en is een selectie alcoholische dranken beschikbaar voor de werknemers. Deze ongebruikelijke aanpak lijkt zijn vruchten af te werpen: in de afgelopen drie jaar heeft het bedrijf geen enkel personeelslid zien vertrekken. Een opmerkelijke prestatie, zeker gezien het feit dat de salarissen net boven het minimumloon liggen.
De CEO van Trust Ring Co. is open over deze strategie. “We kunnen niet concurreren qua salaris met andere bedrijven,” licht hij toe tegenover Kansai TV. “Maar we compenseren dat door werknemers veel vrijheid te geven. Een aangename werkomgeving creëren is voor ons prioriteit.”
Een werkcultuur gericht op welzijn
Deze filosofie slaat duidelijk aan bij de werknemers. Door in te zetten op welzijn en werkplezier, in plaats van alleen op financiële prikkels, heeft Trust Ring Co. een unieke bedrijfscultuur weten te scheppen.
