In het kort
- Een onderzoek heeft uitbuitende arbeidspraktijken aan het licht gebracht in een fabriek die het populaire Labubus-speelgoed maakt.
- De grote vraag naar Labubu zorgt voor veel druk op de werknemers, wat leidt tot onrealistische productiedoelen en veiligheidsrisico’s.
- De situatie bij Shunjia Toys laat zien dat er meer problemen zijn met uitbuiting van werknemers in de Chinese productiesector.
De populariteit van Labubu, geproduceerd door het Chinese speelgoedbedrijf Pop Mart, heeft geleid tot bezorgdheid over uitbuiting van werknemers in de toeleveringsketen. Een onderzoek door China Labor Watch (CLW) bracht uitbuitingspraktijken aan het licht bij Shunjia Toys.
Bewijs van uitbuiting
Gedurende drie maanden hebben onderzoekers van CLW meer dan 50 werknemers geïnterviewd, waaronder minderjarige werknemers. Ze vonden bewijs dat werknemers zijn gedwongen blanco contracten te ondertekenen, dat minderjarigen zonder adequate bescherming zijn tewerkgesteld, dat er onvoldoende gezondheids- en veiligheidstraining zijn gegeven en dat er buitensporig veel overuren zijn gemaakt die de wettelijke limieten overschreden.
Productiedruk
Shunjia Toys, met een officiële capaciteit van 12 miljoen speelgoedartikelen per jaar, produceerde volgens schattingen van CLW veel meer. Dit verschil benadrukt de druk op werknemers wanneer de marktvraag de geplande productieniveaus overschrijdt.
Pop Mart verklaarde zich in te zetten voor het welzijn en de veiligheid van werknemers en benadrukte dat het zijn leveranciers regelmatig controleert. Het bedrijf onderzoekt momenteel de beschuldigingen en heeft toegezegd corrigerende maatregelen te nemen als de bevindingen worden bevestigd. Shunjia Toys was niet bereikbaar voor commentaar.