In het kort
- De NMBS heeft een medewerker na 33 jaar ontslagen om frauduleuze aanvragen voor fietsvergoeding.
- Herhaaldelijk bedrog en geschonden vertrouwen rechtvaardigden de strenge maatregelen.
- Zelfs voor een klein bedrag van 130 euro dat hij onterecht kreeg, werd hij ontslagen. Dat ontslag werd later ook bevestigd door de Raad van State.
Een werknemer van de NMBS, de Belgische nationale spoorwegmaatschappij, is onlangs na 33 jaar dienst ontslagen om frauduleuze aanvragen voor een fietsvergoeding. De ontdekking kwam er nadat collega’s verdachte activiteiten aan het management hadden gemeld. Uit een intern onderzoek bleek dat de medewerker, terwijl hij beweerde met de fiets naar het werk te gaan, zijn parkeerkaart gebruikte om op die dagen zijn auto te parkeren op de NMBS-personeelsparkings in Leuven en Aarschot.
Uit dat onderzoek bleek ook dat hij van de 75 dagen waarop hij een fietsvergoeding aanvroeg, in 69 gevallen eigenlijk met de auto kwam. Dat meldt HLN.
Vertrouwen volledig geschonden
Dit was niet de eerste keer dat er twijfels waren over mogelijk misbruik van de fietsvergoeding door deze medewerker. Hij was daar eerder al op aangesproken tijdens een functioneringsgesprek. Door het herhaald bedrog vond de NMBS dat het vertrouwen tussen werkgever en werknemer volledig was beschadigd. Daarom werd de medewerker ontslagen voor “frauduleuze handelingen”.
De ontslagen werknemer ging niet akkoord en zei dat het om een klein bedrag ging (ongeveer 130 euro) en dat dit zo’n zware straf niet rechtvaardigde. De Raad van State volgde dat niet en bevestigde het ontslag van de NMBS.