Werk
Young Professionals met Junior Software Engineer Robbe: “Ik ben altijd al veel met computers bezig geweest”
Van jonge gamer naar IT-professional Robbe was van jongs af aan gefascineerd door technologie. Hij bracht uren door achter de computer, niet alleen om te gamen, maar ook om te leren hoe technologie werkt. Zijn moeder, die al haar hele leven in de IT werkt, inspireerde hem om zijn passie te volgen. Voor Robbe was […]
Young Professionals met Visual Storyteller Quinten: “Ik wil mensen hun verhaal op beeld brengen”
Quinten is visual storyteller en vertelt wat hem zo aanspreekt aan deze job. Wat betekent het om visual storyteller te zijn? “Het is eigenlijk verhalen vertalen in beeld en waarbij dat eigenlijk alles waar je in geïnteresseerd bent, samenkomt in één project”, vertelt Quinten. Quinten is geïnteresseerd in de verhalen van mensen, om het visueel […]
Belg is financieel gelukkig als hij meer dan 5.500 euro netto per maand verdient
Hoeveel geld hebben Belgen nodig om zich financieel gelukkig te voelen? Volgens een enquête van het Brusselse fintechbedrijf Easyvest is dat netto 5.500 euro per maand of een vermogen van minstens 1 miljoen euro. Maar hoe verschilt dit tussen regio’s, generaties en geslachten? Een overzicht. De “geld en geluk”-barometer van Easyvest toont aan dat de […]
Young Professionals met kunsthandelaar Cedric: “De zoektocht naar unieke stukken is het hoogtepunt”
Stap binnen in de boeiende wereld van de antiekhandel, waar kunst en geschiedenis samenkomen en elke object een verhaal vertelt. Cedric Moermans, 44 jaar en een kunsthandelaar onthult geheimen van dit eeuwenoude vak. Ontdek hoe passie, expertise en toewijding samenkomen om waardevolle kunstwerken te vinden, te evalueren en te koesteren. Door Joey Verhelst Wat betekent […]
Werknemers krijgen recordbedrag aan bonus: gemiddeld 6.000 euro extra in 2024
Bonussen blijven een belangrijke troef in de strijd om talent op de krappe arbeidsmarkt. Dit jaar krijgt een kwart van de werknemers een extraatje, gemiddeld 6.327 euro. Dat is een stijging van 5,5 procent ten opzichte van 2023. Maar welke bonusvormen zijn het populairst en waarom? Een onderzoek van hr-expert Acerta werpt licht op de […]
Young Professionals met zaalmedewerker Ryan: “Met ouders in de restaurantbusiness voelde het natuurlijk om ook deze weg in te slaan”
“Het werkleven heeft zeker zijn ups en downs, vooral in de horeca waar de druk hoog ligt.” Ryan, een 23-jarige zaalmedewerker, deelt zijn inzichten over het leven achter de schermen van een restaurant. Door Joey Verhelst Hoe ben je in de horeca terecht gekomen? “Mijn roots liggen eigenlijk al in de horeca”, vertelt Ryan met […]
Frankrijk sluit zich aan bij de wereldwijde beweging voor een vierdaagse werkweek: Wat het betekent voor werknemers en werkgevers
In het kort Het concept van een vierdaagse werkweek wint wereldwijd aan populariteit, met organisaties zoals 4jours.work die in verschillende landen proefprogramma’s lanceren. Na succesvolle proeven in het Verenigd Koninkrijk en Duitsland sluit nu ook Frankrijk zich bij de beweging aan. De kloof tussen werknemers en werkgevers Er bestaat een grote kloof tussen werknemers en […]
Proef met vierdaagse werkweek in Duitsland toont positieve impact
In het kort Meer dan 90 procent van de werknemers die deelnamen aan het grootste vierdaagse werkweek-onderzoek ooit in Duitsland rapporteerden significante verbeteringen in welzijn, levenstevredenheid en balans tussen werk en privé. Dit uitgebreide onderzoek, uitgevoerd door 4 Day Week Global in samenwerking met de Universiteit van Münster en adviesbureau Intraprenör (via BWPeople), omvatte meer […]
Lidl gebruikt AI en werknemers om vacatures realistischer te maken
De winkelketen Lidl is een nieuw pilootproject gestart waarbij werknemers, in samenwerking met artificiële intelligentie (AI), worden ingezet om vacatures te schrijven. Dit moet helpen om een mismatch tussen de verwachtingen van nieuwe medewerkers en de dagelijkse realiteit van hun job te voorkomen. Lidl laat voor dit pilootproject de teksten van vacatures opstellen door de […]
Jongeren kiezen vaker voor financiële zekerheid boven ouderschap
Steeds meer jongvolwassenen geven prioriteit aan hun financiële zekerheid boven het krijgen van kinderen. Uit een recent onderzoek blijkt dat bijna een kwart van de millennials en Gen Z’ers zonder kinderen niet van plan is om ooit ouder te worden, en dit vooral vanwege financiële overwegingen. Deze groeiende trend weerspiegelt de toegenomen waarde die jongere […]
Dit zijn de beste bestemmingen voor werken op afstand
HR-platform Remote heeft opnieuw een lijst gedeeld met daarop de 100 beste bestemmingen voor remote werken. Die lijst werd voor het eerst gepubliceerd in 2021 en kreeg nu dus een update. Dat komt omdat het fenomeen nog verder is gegroeid en bij heel wat bedrijven en werkgevers is opgenomen in de dagelijkse werking. Sinds de […]
De vierdaagse werkweek is een volledig marginale maatregel
Het is een jaar geleden dat werknemers konden kiezen om een voltijdse werkweek te bundelen in 4 dagen. Die vierdaagse werkweek wordt echter slechts door 0,5 procent van de werknemers gekozen. In het nieuws: de evaluatie van de vierdaagse werkweek. De details: vooral arbeiders, vooral tijdelijke contracten en vooral de aangepaste formule. De redenen: terughoudende werkgevers en slechte […]
Jongeren én werkgevers vinden dat school leerlingen te weinig voorbereidt op de arbeidsmarkt
School zou jongeren onvoldoende voorbereiden op de arbeidsmarkt. Dat blijkt tenminste uit een bevraging van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Zowel Belgische jongeren als werkgevers zijn die mening toegedaan. Alexander Verstappen van het VBO geeft meer uitleg.
Generatie Z heeft totaal andere kijk op werk dan collega’s
Gen Z, de jongeren die in of na 1996 geboren zijn, maakt haar intrede op de arbeidsmarkt. Ze blijken heel andere verwachtingen te hebben dan de generaties Y (tussen 1981 en 1995), X (tussen 1965 en 1980) en ouder, zo blijkt uit een studie van hr-dienstverlener Bright Plus. Opmerkelijk: Een op de vijf werkende Gen Z-ers […]
Is er nog plaats voor mensen? Vacatures die AI vermelden fors in de lift op LinkedIn
Artificiële intelligentie is een onvermijdelijke technologie geworden in ons dagelijks leven, maar ook in de zoektocht naar werk. Zowel jobzoekers als werkgevers moeten zich aanpassen aan de nieuwe realiteit. In het nieuws: Het aantal vacatures met vermelding van AI op LinkedIn is meer dan verdubbeld (x 2,2) tussen 2021 en 2023, volgens een rapport van […]