Hoewel bedrijven binnenkort verplicht worden om transparanter te communiceren over hun loonbeleid, blijkt dat de Belg nog altijd liever zwijgt dan praat over wat er op zijn loonfiche staat. Uit een nieuw onderzoek van hr-dienstverlener Partena Professional blijkt dat 6 op de 10 werknemers niet weet wat een rechtstreekse collega verdient. En ook in de privésfeer is het loon nog vaak een goed bewaard geheim.

Het onderzoek toont aan dat 62 procent van de Belgische werknemers geen idee heeft wat een collega in dezelfde functie verdient. Als het gaat om het loon van de leidinggevende stijgt dat cijfer zelfs naar 86 procent. Ook daar is een kleine genderkloof zichtbaar: 16 procent van de mannen zegt het loon van hun baas te kennen, tegenover 12 procent van de vrouwen.

Zelfs binnen koppels blijft loon soms een mysterie

De terughoudendheid om over loon te praten beperkt zich niet tot de werkvloer. Ook in de privésfeer is loon een gevoelig onderwerp. 12 procent van de Belgen kent het loon van zijn of haar partner niet. Volgens professor arbeidseconomie Stijn Baert is er opvallend genoeg géén verschil tussen generaties, maar wel tussen taalgebieden: “Onder Franstalige Belgen weet 1 op 5 niet hoeveel hun partner verdient.”

In vriendengroepen is het onderwerp loon nog meer taboe. Twee op de drie Belgen hebben geen idee wat hun beste vriend(in) verdient. Jongeren onder de 35 jaar zijn iets opener: bij hen is 59 procent wél op de hoogte van het inkomen van hun beste vriend(in).

Schaamte is de grootste drempel

Volgens Yves Stox, managing consultant bij Partena Professional, gaat het niet om onverschilligheid: “Het is niet dat we niet nieuwsgierig zijn naar het loon van anderen. We voelen vooral veel gêne om het gesprek erover aan te gaan.”

Opvallend is dat slechts 14 procent van de Belgische werknemers graag praat over loon, terwijl 50 procent expliciet aangeeft dat liever niet te doen. Toch blijkt uit het onderzoek dat er wel degelijk een bereidheid tot meer transparantie is: 69 procent zou het oké vinden mocht een collega weten wat hij of zij verdient.

Jongere generaties breken het taboe

Vooral jongere werknemers staan positiever tegenover open looncommunicatie. “Werknemers onder de 35 jaar vinden het vaker oké dat collega’s hun loon kennen (77%) en geven ook makkelijker toe nieuwsgierig te zijn naar het loon van anderen (69%)”, zegt Baert. “We zien dat vooral Nederlandstaligen en jongere generaties minder remmingen voelen om over hun loon te praten.”