Werk
Waarom is Generatie Z niet geïnteresseerd in een traditionele baan? Is het luiheid of vooruitziendheid?
Moderne workflow Toen ik voor het eerst hoorde dat mensen mijn generatie beschuldigden van niet willen werken, was ik verontwaardigd. Maar niet omdat het niet waar was. Het is waar. Slechts één op de tien leden van Generatie Z wil fulltime op kantoor werken. We hebben minder de neiging om buiten onze contractuele uren te […]
Beperking werkloosheidsuitkering treft 100.000 Belgen
De Belgische regering heeft beslist om de werkloosheidsuitkeringen te beperken tot maximaal twee jaar. Dat heeft een impact op zo’n 100.000 langdurig werklozen, vooral in Wallonië. De hervorming kadert in een bredere besparingsoperatie en moet de activering van werkzoekenden bevorderen. Momenteel ontvangen werkzoekenden in België tot 65 procent van hun vorige loon, met een minimum- […]
Gen Z combineert werk met persoonlijke activiteiten
In het kort Gen Z-werknemers trekken de aandacht met hun creatieve en soms grensverleggende manieren om de werkdag door te komen. Van het lezen van e-books tijdens het beantwoorden van e-mails tot het verstoppen in scheepscontainers, deze jonge professionals vinden manieren om hun tijd en comfort te maximaliseren, zelfs als dat betekent dat ze de […]
België heeft tweede kleinste loonkloof in Europa
België blijft een van de koplopers op het gebied van loongelijkheid tussen mannen en vrouwen. In 2023 verdienden vrouwen gemiddeld slechts 0,7 procent minder per uur dan hun mannelijke collega’s. Dit is een significante verbetering ten opzichte van tien jaar geleden, toen de loonkloof nog 6,8 procentpunten groter was. Dat blijkt uit cijfers van Statbel. […]
Gen Z beheerst de kunst van druk te lijken op de werkvloer
In het kort Op de werkvloer van vandaag zie je het steeds vaker: woedend typen, koptelefoons dragen alsof je in een vergadering zit, of ‘walk-and-talk’-gesprekken door het kantoor. Deze gedragingen lijken onschuldig, maar ze zijn onderdeel van een nieuwe trend: ‘taskmasking’. Dit is de kunst om druk te lijken zonder veel te bereiken. Vooral Gen […]
Slechte meetings veroorzaken vergaderkater voor meeste werknemers
In het kort Wat is een vergaderkater? Hebt u ooit een vergadering verlaten met een uitgeput en onproductief gevoel? Dat aanhoudende gevoel van uitputting na een slechte of ineffectieve bijeenkomst wordt een “vergaderkater” genoemd. Dit fenomeen, waarbij de negativiteit van een slechte vergadering doorwerkt in uw werkprestaties, komt vaak voor. Uit een onderzoek van Harvard Business […]
Gen Z pleit voor een kortere werkweek met meer flexibiliteit
In het kort De zoektocht naar de ideale werkweek Hoe lang moet generatie Z eigenlijk werken? Experts zijn het er niet over eens. Terwijl sommigen pleiten voor een traditionele 40-uren week, benadrukken anderen dat veeleisende sectoren meer uren kunnen vereisen. Het recente voorstel van Google-medeoprichter Sergey Brin voor een 60-uren week leidde tot controverse. Het […]
Minder pesterijen op het werk, maar seksuele intimidatie blijft toenemen
Het aantal meldingen van pesterijen op de werkvloer is in 2024 gedaald. Dat blijkt uit een recente enquête van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, Idewe. Toch is er minder reden tot juichen dan het lijkt, want meldingen van seksuele intimidatie zijn toegenomen. Uit de enquête, waaraan 27.563 werknemers deelnamen, blijkt […]
Ziekteverzuim in privésector blijft stijgen: al 10 procent van de werkdagen verloren
Het ziekteverzuim in de privésector blijft toenemen. In 2024 werd 10,3 procent van de werkdagen niet gepresteerd wegens ziekte, een stijging van 23 procent ten opzichte van zes jaar geleden. Vooral middellang ziekteverzuim neemt fors toe, met een sterke toename bij jonge werknemers. Toch lijkt er een lichtpuntje: het kortdurend ziekteverzuim is de afgelopen zes […]
Belgische werknemers steeds ongezonder: overgewicht en stress nemen toe
De gezondheid van Belgische werknemers gaat achteruit. Nieuwe cijfers tonen een verontrustende stijging in overgewicht, hoge bloeddruk, roken en overmatig alcoholgebruik. Ook mentale uitputting en werkgerelateerde stress blijven een groot probleem. Dat blijkt uit medische onderzoeken van Attentia, een dienst die externe preventie aanbiedt op de werkvloer. Uit de gegevens van Attentia blijkt dat meer […]
Steeds meer Gen Z-werknemers ontslagen: zijn ze echt zo onprofessioneel?
Amerikaanse bedrijven nemen steeds vaker afscheid van hun jongste werknemers, de zogenaamde Generatie Z. Volgens een grootschalig onderzoek van het data-analyseportaal Intelligent.com heeft 60 procent van de ondervraagde werkgevers recent Gen Z-werknemers ontslagen. De reden? Een gebrek aan werkethiek, professionele houding en communicatievaardigheden. Maar is deze generatie echt zo problematisch, of ligt de oorzaak elders? […]
Japans bedrijf voert ‘katerverlof’ in voor werknemers
In het kort Het klinkt als een droom voor veel werknemers: uitslapen na een avondje stappen zonder dat dit consequenties heeft voor je werk. Bij Trust Ring Co., een techbedrijf uit het Japanse Osaka, is deze droom werkelijkheid geworden. Het bedrijf introduceerde recent ‘katerverlof’, waarbij werknemers na een avond uit later kunnen beginnen – bijvoorbeeld […]
Dit zijn de bedrijven met de gelukkigste werknemers ter wereld
Het platform WorkL, gespecialiseerd in employee experience, heeft zijn jaarlijkse lijst van de gelukkigste werkplekken wereldwijd bekendgemaakt. Deze lijst zet bedrijven in de kijker die het welzijn van hun werknemers centraal stellen en uitblinken in het creëren van een positieve werkcultuur. Ook Belgische bedrijven scoren hoog op de lijst. Bekende namen zoals supermarkt Okay, Deutsche […]
Young Professionals met leefgroepbegeleider Anke: “Je wil ze niet verder kwetsen”
Anke is leefgroepbegeleider en vertelt wat dit precies is. Wat betekent het om leefgroepbegeleider te zijn? Het houdt in dat je de kinderen in de leefgroep begeleidt. Dit betekent dat je hen ondersteunt bij hun schooltaken, gesprekken voert met psychologen, en zorgt voor alledaagse zaken zoals het doen van de was, koken, en hen naar […]
Young Professionals met Visionaire Recruiter Robbe: “Mensen helpen geeft mij een goed gevoel”
Robbe werkt als visionaire recruiter en vertelt ons wat meer over zijn werk. Wat is een recruiter? In wezen ben je een headhunter. Je verbindt mensen met bedrijven en vice versa. Mensen die een baan zoeken komen bij jou terecht. Wij praten met hen om te begrijpen wat ze willen, wat ze hebben gedaan en […]
