Werk
Young Professionals met zaalmedewerker Ryan: “Met ouders in de restaurantbusiness voelde het natuurlijk om ook deze weg in te slaan”
“Het werkleven heeft zeker zijn ups en downs, vooral in de horeca waar de druk hoog ligt.” Ryan, een 23-jarige zaalmedewerker, deelt zijn inzichten over het leven achter de schermen van een restaurant. Door Joey Verhelst Hoe ben je in de horeca terecht gekomen? “Mijn roots liggen eigenlijk al in de horeca”, vertelt Ryan met […]
Frankrijk sluit zich aan bij de wereldwijde beweging voor een vierdaagse werkweek: Wat het betekent voor werknemers en werkgevers
In het kort Het concept van een vierdaagse werkweek wint wereldwijd aan populariteit, met organisaties zoals 4jours.work die in verschillende landen proefprogramma’s lanceren. Na succesvolle proeven in het Verenigd Koninkrijk en Duitsland sluit nu ook Frankrijk zich bij de beweging aan. De kloof tussen werknemers en werkgevers Er bestaat een grote kloof tussen werknemers en […]
Proef met vierdaagse werkweek in Duitsland toont positieve impact
In het kort Meer dan 90 procent van de werknemers die deelnamen aan het grootste vierdaagse werkweek-onderzoek ooit in Duitsland rapporteerden significante verbeteringen in welzijn, levenstevredenheid en balans tussen werk en privé. Dit uitgebreide onderzoek, uitgevoerd door 4 Day Week Global in samenwerking met de Universiteit van Münster en adviesbureau Intraprenör (via BWPeople), omvatte meer […]
Lidl gebruikt AI en werknemers om vacatures realistischer te maken
De winkelketen Lidl is een nieuw pilootproject gestart waarbij werknemers, in samenwerking met artificiële intelligentie (AI), worden ingezet om vacatures te schrijven. Dit moet helpen om een mismatch tussen de verwachtingen van nieuwe medewerkers en de dagelijkse realiteit van hun job te voorkomen. Lidl laat voor dit pilootproject de teksten van vacatures opstellen door de […]
Jongeren kiezen vaker voor financiële zekerheid boven ouderschap
Steeds meer jongvolwassenen geven prioriteit aan hun financiële zekerheid boven het krijgen van kinderen. Uit een recent onderzoek blijkt dat bijna een kwart van de millennials en Gen Z’ers zonder kinderen niet van plan is om ooit ouder te worden, en dit vooral vanwege financiële overwegingen. Deze groeiende trend weerspiegelt de toegenomen waarde die jongere […]
Dit zijn de beste bestemmingen voor werken op afstand
HR-platform Remote heeft opnieuw een lijst gedeeld met daarop de 100 beste bestemmingen voor remote werken. Die lijst werd voor het eerst gepubliceerd in 2021 en kreeg nu dus een update. Dat komt omdat het fenomeen nog verder is gegroeid en bij heel wat bedrijven en werkgevers is opgenomen in de dagelijkse werking. Sinds de […]
De vierdaagse werkweek is een volledig marginale maatregel
Het is een jaar geleden dat werknemers konden kiezen om een voltijdse werkweek te bundelen in 4 dagen. Die vierdaagse werkweek wordt echter slechts door 0,5 procent van de werknemers gekozen. In het nieuws: de evaluatie van de vierdaagse werkweek. De details: vooral arbeiders, vooral tijdelijke contracten en vooral de aangepaste formule. De redenen: terughoudende werkgevers en slechte […]
Jongeren én werkgevers vinden dat school leerlingen te weinig voorbereidt op de arbeidsmarkt
School zou jongeren onvoldoende voorbereiden op de arbeidsmarkt. Dat blijkt tenminste uit een bevraging van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Zowel Belgische jongeren als werkgevers zijn die mening toegedaan. Alexander Verstappen van het VBO geeft meer uitleg.
Generatie Z heeft totaal andere kijk op werk dan collega’s
Gen Z, de jongeren die in of na 1996 geboren zijn, maakt haar intrede op de arbeidsmarkt. Ze blijken heel andere verwachtingen te hebben dan de generaties Y (tussen 1981 en 1995), X (tussen 1965 en 1980) en ouder, zo blijkt uit een studie van hr-dienstverlener Bright Plus. Opmerkelijk: Een op de vijf werkende Gen Z-ers […]
Is er nog plaats voor mensen? Vacatures die AI vermelden fors in de lift op LinkedIn
Artificiële intelligentie is een onvermijdelijke technologie geworden in ons dagelijks leven, maar ook in de zoektocht naar werk. Zowel jobzoekers als werkgevers moeten zich aanpassen aan de nieuwe realiteit. In het nieuws: Het aantal vacatures met vermelding van AI op LinkedIn is meer dan verdubbeld (x 2,2) tussen 2021 en 2023, volgens een rapport van […]
3 op de 4 Vlamingen ergeren zich aan vergaderingen
Het merendeel van de Vlamingen ergert zich wel eens aan vergaderingen op het werk, leert een rondvraag van Protime, een bedrijf gespecialiseerd in onder meer tijdregistratie en workforce management, bij 1.000 Vlamingen. In het nieuws: De rondvraag van Protime toont aan dat de Vlamingen niet laaiend enthousiast worden van vergaderingen. Meer zelfs, 76 procent stoort […]
Amerikaanse nieuwssite USA Today zoekt fulltime Taylor Swift-verslaggever
Van je idool je beroep kunnen maken, voor veel Swifties klinkt het als een droom. En die droom kan nu ook voor één iemand werkelijkheid worden. Het Amerikaanse nieuwsmedium The USA Today Network is namelijk op zoek naar een “Taylor Swift Reporter”. Die moet enkel en alleen berichten over het razend populaire muziekicoon. Taylor Swift […]
Helft van Belgen wil vaker naar kantoor om hun collega’s te zien
Terwijl sommigen vechten voor het recht op telewerken, dat populair werd tijdens de coronaviruspandemie, betreuren andere werknemers dat ze hun collega’s niet vaker op kantoor kunnen zien. In het nieuws: Bijna de helft van de Belgen wil regelmatiger naar kantoor gaan om hun collega’s vaker te zien. Dat blijkt uit een enquête uitgevoerd door YouGov […]
Jonge werknemers zijn over het algemeen minder tevreden dan hun oudere collega’s. Waarom?
De perceptie van werk verschilt per generatie. Toch delen ze bepaalde factoren die aanzienlijk bijdragen aan hun professioneel welzijn. In het nieuws: De werkende 55-plusser in België schat zijn algemeen welzijn met 6,7 op 10 hoger in dan zijn jongere collega’s (6,4). Dit blijkt uit een bevraging door Securex. Het verschil tussen beiden is echter niet […]
Gen Z’ers zijn de ergste werknemers volgens Amerikaanse studie
Uit een Amerikaanse studie van ResumeBuilder blijkt dat Gen Z het meest onaangenaam is als werknemer. Zo zouden ze snel beledigd zijn en hebben ze, verrassend genoeg, een gebrek aan technische kennis. Maar liefst twintig procent van de ondervraagde managers heeft zelfs een Gen Z’er ontslagen na één week. ResumeBuilder polste bij 1.000 managers en […]