In het kort
- Bijna 250 duizend jonge Nederlandse professionals willen meer uren werken.
- Door structurele problemen zijn er te weinig mensen beschikbaar om in de zorg en het onderwijs te werken.
- Strikt beleid houdt jongeren tegen in hun ambities, in plaats van hun eigen keuzes te volgen.
Bijna 250 duizend jonge Nederlandse professionals zouden graag meer uren werken, dat meldt NU. Hoewel meer dan twee derde van de werknemers onder de 30 jaar een fulltime job wil, heeft op dit moment maar 53 procent er ook echt één. Daardoor blijft er elk jaar een tekort van ongeveer 120 duizend voltijdse banen onbenut.
Onderbenutting vooral zichtbaar in zorg en onderwijs
Volgens gegevens van Intelligence Group valt deze onderbenutting vooral op in de zorg, het onderwijs en de sociale sector. Het gaat om een tekort van meer dan 20.500 voltijdse jobs in de zorg, ongeveer 9.300 in het onderwijs en bijna 9.700 in de sociale sector. Veel jonge werknemers werken er in contracten met minder uren dan ze eigenlijk willen.
Gebrek aan uren
Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group, zegt dat het idee dat jongeren liever minder werken niet klopt. Volgens hem willen ze juist fulltime werken, maar krijgen ze die kans vaak niet door hoe hun sector is georganiseerd. Daardoor ontstaan er eigenlijk ‘kunstmatige’ tekorten aan personeel, niet alleen in de overheid en zorg, maar ook in sectoren zoals retail, horeca, logistiek en paramedische zorg.
Systeem zit in de weg
De oorzaak ligt volgens hem niet bij wat jongeren willen, maar bij hoe het systeem is opgebouwd. Waasdorp wijst op strikte personeelsregels, ingewikkelde belastingen, beperkingen van flexibele contracten en het feit dat verschillende jobs moeilijk te combineren zijn. Volgens hem komt het dus vooral door beleid en regels, niet door een gebrek aan motivatie bij jongeren.
(RH)
Schrijf je hieronder in voor onze GRATIS nieuwsbrief
