Robbe werkt als visionaire recruiter en vertelt ons wat meer over zijn werk.

Wat is een recruiter?

In wezen ben je een headhunter. Je verbindt mensen met bedrijven en vice versa. Mensen die een baan zoeken komen bij jou terecht. Wij praten met hen om te begrijpen wat ze willen, wat ze hebben gedaan en wat hun ambities zijn. Vervolgens koppelen we hun profielen aan vacatures of bedrijven die aan hun eisen voldoen.

Wat betekent het om recruiter te zijn?

Als recruiter help je mensen en werk je nauw met hen samen. Het werk kent veel uitdagingen en variaties, met zowel ups- als downs. “Maar het gevoel van voldoening als je iemand kunt helpen en de blijdschap in hun stem kunt horen, dat voelt goed”, zegt Robbe.

Wat zijn de belangrijkste vaardigheden?

Luisteren is cruciaal in deze rol. “Initiatief nemen, zelf het hef in eigen handen nemen en geen afwachtende houding hebben”, is ook belangrijk volgens Robbe. Urgentie is ook essentieel: je kunt niet passief wachten op een reactie. Om mensen effectief te helpen, moet je snel en doelgericht handelen, niet alleen maar een e-mail sturen en afwachten.

Welke belangrijke lessen heb je geleerd?

“De belangrijkste les is om geen aannames te doen”, zegt Robbe. “Vertrouw niet enkel op CV’s, foto’s of e-mails zonder zelf een gesprek te voeren. Door echt met mensen te praten, kun je positieve gevolgen teweegbrengen”, besluit Robbe.