Werk
79 procent van de Belgische werknemers is op zoek naar nieuwe carrièrekansen
In het kort Uit een recent gezamenlijk onderzoek van Stepstone en Acerta, waaraan meer dan 1.000 Belgische professionals meededen, blijkt dat er een grote behoefte is aan carrièreswitches. Ongeveer 78,6 procent van de werknemers is actief op zoek naar nieuwe kansen of staat er in ieder geval voor open. Opvallend is dat zo’n 34,7 procent […]
4 op de 10 Belgen combineren werk met zorg voor familie
In het kort Uit recente gegevens van Statbel blijkt dat 41,4 procent van de Belgen tussen 18 en 74 jaar, in totaal zo’n 3,4 miljoen mensen, zorg verleent aan familieleden. Deze verantwoordelijkheid is verdeeld over verschillende groepen: 2,3 miljoen mensen zorgen voor kinderen onder de 15, 800.000 zorgen voor zieke, gehandicapte of kwetsbare volwassenen, en […]
Jonge Belgische professionals overwegen vaker om te stoppen door gebrek aan erkenning
In het kort Een grote meerderheid van de jonge professionals in België overweegt hun baan op te zeggen vanwege een gevoel van gebrek aan erkenning. Uit onderzoek van het in Gent gevestigde bedrijf Kadonation blijkt dat 57 procent van de werknemers onder de 35 wel eens heeft overwogen om op te zeggen omdat ze zich […]
Zwaar lichamelijk werk verhoogt risico op dementie met 20 procent
In het kort Uit een uitgebreide analyse onder 4,2 miljoen mensen blijkt dat zwaar lichamelijk werk gepaard gaat met een 20 procent grotere kans op het ontwikkelen van dementie. Omgekeerd lijkt lichaamsbeweging in je vrije tijd juist een beschermend effect te hebben: het risico daalt met 24 procent. Deze bevindingen, gepubliceerd in The Lancet Public […]
Bijna 3 op 4 Belgen recupereren vakantiedagen na ziekte niet
In het kort Uit een recent onderzoek van HR-dienstverlener Attentia, onder 1.500 werknemers in België, blijkt dat een grote meerderheid van de werknemers hun door ziekte verloren vakantiedagen niet terugvraagt. Hoewel de wetgeving, die in 2024 is aangepast, het personeel toestaat om verlof te verzetten als ze ziek worden, verloor 74 procent van de getroffenen […]
Slecht slapen hangt samen met vroeger met pensioen gaan
In het kort Het behouden van een goede nachtrust op middelbare leeftijd kan leiden tot een langere loopbaan, zo blijkt uit onderzoek dat onlangs is gepubliceerd in het tijdschrift Occupational & Environmental Medicine. Uit de gegevens blijkt dat 50-plussers die last hebben van ernstige slaaponderbrekingen of die juist te veel slapen – met name negen […]
Finse bedrijven tonen voordelen van kortere werkweek
In het kort Een recent onderzoek van de Finse vakbond voor professionals (STTK) wakkert de discussie over het verkorten van de standaard werktijd weer aan. Het rapport suggereert dat, naarmate het professionele landschap verandert, bedrijven die flexibiliteit en innovatieve roosters omarmen een aanzienlijk concurrentievoordeel kunnen behalen. Volgens Taina Vallander van het social impact-team van STTK […]
Meer vrouwen als kostwinner zet traditionele rolverdeling onder druk
In het kort Het traditionele beeld van de man als enige financiële steunpilaar van het gezin is veranderd, maar er zijn nog steeds maatschappelijke verwachtingen over welke partner meer zou moeten verdienen. Nu uit recente gegevens blijkt dat er minder mannen werken en meer vrouwen, wordt er steeds vaker gesproken over hoe koppels met twee […]
Poolse veiligheidsdienst trekt duizenden kandidaten met aantrekkelijke voorwaarden
In het kort De Poolse Dienst voor Binnenlandse Veiligheid (ABW) heeft een enorme toestroom van werkzoekenden meegemaakt, met meer dan 20.000 kandidaten in minder dan acht weken. Dat meldt TVP World. Vacatures trekken honderden kandidaten per functie Door 71 verschillende vacatures op diverse digitale vacatureplatforms te plaatsen, kreeg de organisatie gemiddeld zo’n 300 sollicitaties per […]
Onbetaald overwerken en constante bereikbaarheid eisen mentale tol in Europa
In het kort Voor miljoenen mensen in heel Europa vervaagt het onderscheid tussen werk en privé, nu communicatie buiten werktijd steeds gewoner wordt. Deze trend wordt aangewakkerd door de opkomst van thuiswerken en een onstabiele arbeidsmarkt met veel ontslagen, waardoor er een klimaat ontstaat waarin werknemers zich gedwongen voelen om altijd bereikbaar te blijven. Psychologische […]
AI-sollicitatiebrieven verhogen je kansen op een baan niet, blijkt uit onderzoek
In het kort Experts van de Universiteit van Tilburg hebben ontdekt dat AI-tools zoals ChatGPT de kwaliteit van een sollicitatiebrief weliswaar kunnen verbeteren, maar dat ze de kans dat een kandidaat wordt aangenomen niet daadwerkelijk vergroten. Hoewel deze modellen direct een professioneel ogend document zonder typefouten kunnen produceren, wijst het onderzoek erop dat dit gemak […]
Jongeren krijgen steeds moeilijker een vaste baan
In het kort Uit recente gegevens van HR-bedrijf Acerta blijkt dat het aantal jonge werknemers dat een vaste baan krijgt, is gedaald tot het laagste niveau in vijf jaar. In het eerste kwartaal van 2026 maakten mensen van 25 jaar en jonger slechts 0,49 procent uit van alle nieuwe vaste aanstellingen. Dit is een flinke […]
Onderzoek in Parijs gestart naar pesterijen op de werkvloer bij de Franse overheid
In het kort De autoriteiten in Parijs zijn een voorlopig onderzoek gestart naar beschuldigingen van systematische intimidatie op de werkplek binnen de Franse overheidssectoren. Deze juridische stap kwam er na een formele klacht die op 25 juni werd ingediend door een medewerker van de afdeling Correspondentie van de premier, die vier leidinggevenden beschuldigde van psychisch […]
Jelly Roll legt carrière stil voor geestelijke gezondheid na scheiding
In het kort Na het einde van zijn huwelijk met Bunnie Xo heeft de Grammy-winnende artiest Jelly Roll besloten om even uit de schijnwerpers te stappen en zijn mentale welzijn voorop te stellen. Tijdens een recent optreden in het Rice-Eccles Stadium in Salt Lake City verraste Jason DeFord (41) zijn fans door te onthullen dat […]
Workaholics kunnen de teamdynamiek en samenwerking op de werkvloer schaden
In het kort Hoewel toegewijde medewerkers over het algemeen worden gewaardeerd om wat ze presteren, kunnen mensen met een dwangmatige drang om te werken juist het sociale weefsel van een bedrijf ondermijnen. Een onderzoek van Guido Alessandri en collega’s, getiteld “The Costs of Working Too Hard”, onderzoekt het verschil tussen een productieve medewerker en een […]