In het kort

• De grootste bedrijven van Europa geven voorrang aan uitkeringen aan aandeelhouders boven economische stabiliteit en innovatie.
• Bedrijfsleiders leiden enorme bedragen weg van ecologische duurzaamheid om een kleine elite te belonen.
• Oxfam eist wetshervormingen om de beloning van topmanagers te beperken en dividenden aan banden te leggen.

Uit een recente analyse van Oxfam blijkt dat de 100 grootste bedrijven in Europa de ongelijkheid vergroten. Ze keren meer dan twee derde van hun winst uit aan investeerders.

Door aandeelhoudersbeloningen belangrijker te maken dan interne groei, halen deze bedrijven geld weg dat anders naar stabiliteit en innovatie zou kunnen gaan. Dat meldt AFP.

Winst gaat vooral naar investeerders, niet naar klimaat

Uit de gegevens blijkt dat deze grote bedrijven tussen 2022 en 2024 gemiddeld 70 procent van hun winst uitkeerden aan aandeelhouders. In sommige gevallen, zoals bij Zurich Insurance Group, BP en Telefónica, werd zelfs meer uitgekeerd dan er winst was. Daarnaast gaf bijna de helft van de bedrijven 32 keer meer uit aan dividenden dan aan projecten rond ecologische duurzaamheid.

Oxfam-woordvoerder Alexandre Poidatz stelt dat bedrijven genoeg middelen hebben om de Europese economie sterker en toekomstbestendiger te maken, maar dat ze vooral kiezen om investeerders te bevoordelen terwijl overheidsbudgetten onder druk staan. Volgens hem zouden duidelijke regels het concurrentievermogen niet schaden, maar net zorgen voor een duurzamere economie. Hij roept landen ook op om zelf het voortouw te nemen in plaats van enkel te vertrouwen op de Europese Unie.

Oxfam pleit voor eerlijkere winstverdeling

Cecile Duflot, hoofd van Oxfam Frankrijk, zegt dat de huidige ongelijkheid het gevolg is van bewuste keuzes van bedrijven, niet van noodzaak. Ze vindt dat de grootste Europese bedrijven moeten stoppen met modellen die vooral een kleine elite bevoordelen en moeten kiezen voor strategieën die het algemeen belang dienen.

Oxfam-woordvoerder Alexandre Poidatz voegt daaraan toe dat een eerlijkere verdeling van winsten op lange termijn kan zorgen voor een duurzamer en sterker economisch model.

Voorstel om CEO-lonen te plafonneren

Om deze problemen aan te pakken, roept Oxfam op tot strengere regels. Zo zouden CEO’s volgens de organisatie niet meer dan 20 keer het gemiddelde loon van een werknemer mogen verdienen.

Daarnaast wil Oxfam dat bedrijven pas dividenden uitkeren als ze eerlijke lonen kunnen garanderen en duidelijke klimaatdoelen naleven. Ook pleit de organisatie voor genderquota om meer vrouwen in topfuncties te krijgen.

Schrijf je hieronder in voor onze GRATIS nieuwsbrief