In het kort

• Het vrijwilligerswerk in Nederland is weer helemaal terug op het niveau van voor de pandemie.
• Senioren zijn het meest actief, terwijl jongvolwassenen sporadisch vrijwilligerswerk doen.
• Organisaties hebben moeite om leiders te vinden, ondanks de hoge algemene deelname.

Uit recente gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het vrijwilligerswerk in Nederland weer op het niveau van voor de pandemie zit. Op basis van een enquête onder bijna 8.000 burgers deed in 2025 ongeveer 47 procent van de mensen van 15 jaar en ouder vrijwilligerswerk voor een organisatie of vereniging.

Dit is een flinke opleving ten opzichte van 2021, toen de deelname door de COVID-19-crisis was gedaald tot onder de 39 procent.

Frequentie vrijwilligerswerk verschilt sterk per leeftijdsgroep

De frequentie van deze activiteiten varieert sterk per leeftijdsgroep. Een grote meerderheid van de vrijwilligers – ongeveer 60 procent – zet zich wekelijks of maandelijks in. Deze stabiliteit is het duidelijkst bij 65- tot 75-jarigen, waarvan bijna 78 procent consequent actief is.

Daarentegen helpen mensen tussen de 35 en 45 jaar vaker sporadisch mee, een trend die waarschijnlijk wordt veroorzaakt door de druk om een evenwicht te vinden tussen hun carrière en gezinsverantwoordelijkheden.

Diversificatie van vrijwilligerswerk

Het soort vrijwilligerswerk hangt ook af van de demografische gegevens van de vrijwilliger. Hoewel sportclubs over het algemeen de populairste bestemming voor vrijwilligers blijven, voelen vooral jongeren onder de 65 zich aangetrokken tot deze sportorganisaties.

Oudere burgers zijn meer geneigd om initiatieven op het gebied van gezondheidszorg, hobbyclubs en sociale projecten te steunen. Daarnaast is de leeftijdsgroep van 35 tot 45 jaar bijzonder actief in schoolgerelateerd vrijwilligerswerk, wat samenvalt met de leeftijd van hun kinderen.

Strijd om leiderschap

Ondanks de overvloed aan algemene hulp blijft het invullen van leidinggevende functies voor veel organisaties een uitdaging. Slechts 17 procent van de vrijwilligers bekleedt een bestuursfunctie, en slechts 14 procent van degenen met algemene functies staat open voor een overstap naar het management.

De belangrijkste belemmeringen zijn een gebrek aan tijd, onvoldoende interesse of een vermeend gebrek aan expertise. Bovendien vormen zorgen over verantwoordelijkheid en wettelijke aansprakelijkheid een barrière. Opvallend is dat mannen vaker dan vrouwen deze bestuurlijke functies bekleden of ernaar streven.

Financiële vergoeding zelden bron van klachten

Over het algemeen geven vrijwilligers aan zeer tevreden te zijn en geven zij hun ervaring een gemiddelde score van 7,7. Hoewel een klein aantal deelnemers ontevredenheid uitte vanwege de aard van de taken of interpersoonlijke conflicten, klaagden maar weinigen over de financiële vergoeding of hun acceptatie binnen de groep.

Uiteindelijk laten de bevindingen zien dat de Nederlandse bevolking een veerkrachtige en blijvende bereidheid toont om onbaatzuchtig bij te dragen aan de samenleving.

Schrijf je hieronder in voor onze GRATIS nieuwsbrief