In het kort

• Standard Chartered is van plan om tegen 2030 meer dan 7.800 backoffice-banen te schrappen door meer gebruik te maken van artificiële intelligentie.
• Deze stap van de bank weerspiegelt een bredere trend van AI-toepassing in verschillende sectoren, wat leidt tot banenverlies.
• Werknemers moeten zich aanpassen en nieuwe vaardigheden leren om concurrerend te blijven op een veranderende arbeidsmarkt die wordt beïnvloed door AI.

Standard Chartered, een grote bankinstelling met hoofdkantoor in het Verenigd Koninkrijk, heeft aangekondigd dat het van plan is om het personeelsbestand met meer dan 15 procent in te krimpen, waarbij tegen 2030 ongeveer 7.800 backoffice-banen zullen verdwijnen. Dit besluit weerspiegelt de toenemende afhankelijkheid van de bank van artificiële intelligentie (AI) om de bedrijfsvoering te stroomlijnen en de efficiëntie te verbeteren. Hoewel de specifieke locaties waar de banen worden geschrapt niet bekend zijn gemaakt, heeft Standard Chartered aanzienlijke backoffice-activiteiten in landen als India, China, Maleisië en Polen. Dat melden BGNES en BBC.

Mogelijkheden voor loopbaanverandering

Het bedrijf streeft ernaar om een deel van de getroffen medewerkers te herplaatsen in andere functies binnen de organisatie. Deze stap maakt deel uit van de bredere wereldwijde strategie van CEO Bill Winters om de winstgevendheid van de bank te vergroten, waarbij de focus ligt op markten in Azië en Afrika. Standard Chartered voegt zich bij een groeiende lijst van bedrijven in verschillende sectoren die AI-technologie omarmen en daardoor hun afhankelijkheid van menselijke arbeidskrachten verminderen.

De financiële dienstensector heeft al soortgelijke trends gezien. In februari kondigde DBS, de grootste bank van Singapore, plannen aan om de komende drie jaar ongeveer 4.000 contract- en tijdelijke banen te schrappen. Experts voorspellen dat de wijdverbreide invoering van AI zal leiden tot aanzienlijk banenverlies, wat vooral gevolgen zal hebben voor werknemers in de technologiesector en pas afgestudeerden.

Ontslagen in de tech-industrie

Verschillende vooraanstaande techbedrijven, die fors investeren in de ontwikkeling van AI-tools en -infrastructuur, zijn dit jaar al begonnen met grootschalige ontslagrondes. In april maakte Meta, het moederbedrijf van Facebook, bekend dat het van plan is 10 procent van het personeelsbestand – ongeveer 8.000 werknemers – te schrappen, onder verwijzing naar de toegenomen uitgaven voor AI-projecten. Het bedrijf kondigde ook aan de werving voor duizenden openstaande vacatures te bevriezen.

Eerder in januari kondigde Amazon ontslagen aan die meer dan 30.000 werknemers troffen, terwijl Oracle zijn personeelsbestand met meer dan 10.000 werknemers inkromp. Deze maatregelen laten zien hoe groot de impact van AI op de arbeidsmarkt is en onderstrepen dat werknemers zich moeten aanpassen en nieuwe vaardigheden moeten leren om concurrerend te blijven in een veranderende wereld.

Schrijf je hieronder in voor onze GRATIS nieuwsbrief