In het kort

• Kevin Baille klaagt Eyeline Studios aan wegens onrechtmatig ontslag nadat hij had verteld dat hij op doktersvoorschrift ketamine gebruikte.
• Het bedrijf noemde drugsgebruik en wangedrag als redenen, terwijl Baille beweert dat hij gewoon meedeed aan de heersende drinkcultuur op kantoor.
• Hij eist onder andere gederfde inkomsten en een schadevergoeding voor emotionele schade.

Een voormalig topman bij Eyeline Studios, een dochteronderneming van Netflix, heeft juridische stappen ondernomen nadat hij werd ontslagen uit zijn functie met een jaarsalaris van 1,1 miljoen dollar (950 duizend euro). Kevin Baille, voorheen hoofd creatief en vicepresident, beweert dat zijn ontslag werd veroorzaakt door persoonlijke onthullingen die hij deed tijdens een bedrijfsuitje.

Het onthullingsincident

Het conflict begon in januari 2026 op een landgoed van Netflix in Noord-Californië. Tijdens een teambuildingactiviteit gericht op kwetsbaarheid en vertrouwen vertelde Baille dat hij eind 2022 door een arts voorgeschreven ketamine had gebruikt om met zijn depressie om te gaan na het overlijden van zijn moeder. Ondanks de context van de oefening kwam de kwestie in maart 2026 weer ter sprake toen een bedrijfsonderzoeker hem op een manier ondervroeg die suggereerde dat hij de stof recreatief gebruikte. Kort daarna werd Baille – die heeft meegewerkt aan grote series als Pirates of the Caribbean en Harry Potter – ontslagen. Juridische vertegenwoordigers van het bedrijf gaven later toe dat de ketaminebehandeling een rol speelde bij het besluit.

Betwiste redenen voor ontslag

Het bedrijf noemde ook Bailles grof taalgebruik en alcoholgebruik als redenen voor zijn ontslag. In de rechtszaak wordt echter aangevoerd dat zijn gedrag paste bij de heersende sfeer op de werkvloer. Baille merkt op dat de enige eerdere opmerking over zijn taalgebruik een suggestie was in een functioneringsgesprek om iets minder te vloeken. Wat alcohol betreft, beschrijft Baille een wijdverbreide drinkcultuur in de studio. Hij haalt een voorval aan tijdens het teamuitje waarbij hij een Guinness dronk terwijl hij ondersteboven hing – een stunt die volgens hem werd aangemoedigd door een collega.

Beschuldigingen van medeplichtigheid door het management

Bovendien wordt in de rechtsdocumenten beweerd dat CEO Jeff Shapiro deze sfeer in de hand hield door alcohol aan te bieden tijdens groepsuitjes en door een persoonlijke bar in zijn kantoor te hebben, waar hij Baille drankjes schonk.

Na zijn ontslag en de weigering om hem ongeveer een jaar aan ontslagvergoeding uit te betalen, eist Baille zowel punitieve als compenserende schadevergoeding. Zijn eisen omvatten vergoeding voor gederfde salarisinkomsten en compensatie voor emotionele schade, en hij hoopt dit allemaal via een juryrechtszaak te regelen.

Schrijf je hieronder in voor onze GRATIS nieuwsbrief