Enkele overheidsdocumenten zijn opgedoken die ons vertellen hoeveel men als werknemer verdient bij bedrijven als OpenAi.
Een van dé bedrijven van de afgelopen jaren is zonder twijfel OpenAI. En dat is niet vreemd, als je kijkt naar de explosieve groei van ChatGPT en de steeds dominantere rol die artificiële intelligentie in het dagelijks leven speelt.
Begin 2026 vertelde CEO Sam Altman dat het bedrijf het rustiger aan zou doen, zeker wanneer het ging over nieuwe aanwervingen om zo de massale ontslagrondes te vermijden. Uit documenten van de Amerikaanse overheid blijkt echter het tegendeel: de gigant blijft nieuwe mensen aantrekken, vooral in het buitenland.
Dé salarissen bij OpenAI
OpenAI publiceert geen openbare gegevens over de vergoeding van zijn werknemers, maar de federale verklaringen die vereist zijn wanneer bedrijven buitenlandse werknemers aannemen, geven ons een duidelijker beeld. De wetenschappelijk onderzoekers, die bovenaan de salarisschaal staan, komen uit op een basissalaris van 685.000 dollar per jaar (58. 905 euro). Ook de engineers halen gemakkelijk zes cijfers, terwijl commerciële en ondersteunende functies ruim boven het gemiddelde zitten.
OpenAI voorziet ook forse bonussen en andere vergoedingen, bijvoorbeeld in aandelen. Uit gegevens van Wall Street Journal blijkt dat ruim 4.000 werknemers van het ChatGPT-bedrijf momenteel samen 1,5 miljoen dollar aan aandelen in handen hebben.
De gemiddelde medewerker
In verschillende onderdelen van OpenAI liggen de salarissen ver boven elk nationaal gemiddelde. Engineers en data scientists behoren tot de hoogste functies in de hiërarchie en hebben, niet toevallig, vaak een salaris dat in de buurt komt van een half miljoen dollar per jaar (429.685,00 euro).
Intussen zet het bedrijf de “jacht” op nieuw talent onverminderd voort. Hoewel het grootste deel van de medewerkers afkomstig is van Stanford, MIT en Carnegie Mellon, is er ook zeker buitenlandse interesse.
De markt voor artificiële Intelligentie is een van de snelst groeiende, en alle grote spelers in de sector hebben tal van openstaande vacatures. Aan de ene kant is er de angst om te veel mensen aan te nemen om dan over een paar jaar hard te moeten zijn, aan de andere kant is er de ambitie om verder te blijven groeien.
© Money.it