In het kort

• Onregelmatige werkroosters zijn net zo schadelijk voor je gezondheid als te lange werkdagen.
• Mannen lopen een groter risico op een verslechtering van hun gezondheid door onregelmatige diensten.
• Door onregelmatige werkroosters stappen vrouwen vaak helemaal uit de arbeidsmarkt.

Uit recent onderzoek, gepubliceerd in SSM – Population Health, blijkt dat de wisselvalligheid van een werkrooster net zo schadelijk kan zijn voor iemands welzijn als de totale tijd die je aan je werk besteedt. Door gegevens van meer dan 61.000 Amerikaanse volwassenen uit de U.S. Current Population Survey te analyseren, ontdekten onderzoekers dat onregelmatige diensten in de wekelijkse uren samenhangen met negatieve gevolgen voor de gezondheid, hoewel de uitingen van deze risico’s per geslacht verschillen.

Het risico voor mannelijke werknemers

Voor mannelijke werknemers die aan het werk bleven, hielden wisselende roosters verband met een grotere kans op een verslechterende gezondheid. Met name degenen met zeer onregelmatige werktijden hadden een geschatte kans van 38 procent op een verslechtering van hun gezondheid, vergeleken met een risico van 28 procent voor degenen met een vaste 40-urige werkweek.

Volgens onderzoeker Tim Liao zit het gevaar niet in de totale hoeveelheid werk, maar in de plotselinge, proportionele schommelingen in het aantal uren, waar lichaam en geest moeilijker mee om kunnen gaan dan met een constante werkbelasting.

Genderspecifieke gezondheidstrajecten

De impact op vrouwen verliep anders. Hoewel degenen die aan het werk bleven geen statistisch significante verslechtering van hun zelfbeoordeelde gezondheid lieten zien, werden de risico’s duidelijk toen vrouwen in het onderzoek werden meegenomen die hun uren moesten verminderen of helemaal moesten stoppen vanwege ziekte. In deze gevallen steeg de kans op werkbeperkingen door gezondheidsproblemen van ongeveer 2,5 procent naar bijna 8 procent naarmate de onzekerheid in het rooster toenam.

Het ‘healthy worker survivor effect’

Hoofdauteur Xinyan Qiani Lu benadrukt dat het uitsluiten van werknemers die de arbeidsmarkt verlaten een ‘healthy worker survivor effect’ creëert, wat ten onrechte suggereert dat de risico’s op de werkplek minimaal zijn omdat alleen de gezondste mensen overblijven. Door degenen die de arbeidsmarkt hebben verlaten mee te nemen, laat het onderzoek zien hoe onzekerheid vrouwen vaak uit het arbeidsproces duwt vanwege gezondheidsproblemen.

Nieuwe definitie van banenkwaliteit

Uiteindelijk wijzen de bevindingen erop dat banenkwaliteit niet alleen op salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden moet worden beoordeeld; de voorspelbaarheid van werkroosters is een cruciaal onderdeel van de volksgezondheid. Het onderzoek concludeert dat onvoorspelbare werktijden niet alleen een logistiek ongemak zijn, maar ook een aanzienlijk gezondheidsrisico dat mannen en vrouwen op verschillende manieren treft.

Schrijf je hieronder in voor onze GRATIS nieuwsbrief